El 65% del Gran Consumo crece en 2026, pero modera previsiones por la geopolítica

El 65% de las empresas del gran consumo ha iniciado 2026 con un crecimiento en ventas, aunque el contexto de incertidumbre económica y geopolítica está llevando a las compañías a revisar a la baja sus expectativas para los próximos meses, según el informe La Voz del Gran Consumo de AECOC.

Durante el primer trimestre del año, un 24% de las empresas se ha mantenido estable y un 11% ha registrado descensos, reflejando una evolución desigual en el sector. De cara al segundo trimestre, el optimismo se modera: solo el 42% prevé crecimientos superiores al 5%, mientras que un 25% anticipa estabilidad y un 4% posibles caídas.

Costes al alza y menor consumo, principales amenazas

El informe señala que el incremento de costes es el principal riesgo para cumplir las previsiones, citado por el 47% de las compañías, seguido por la caída del consumo (31%) y la incertidumbre geopolítica (15%). Además, el impacto del contexto internacional se deja sentir especialmente en los costes, mencionados por el 80% de las empresas.

Ante esta situación, las compañías están adoptando medidas de ajuste, entre las que destaca la reducción de costes mediante mejoras de eficiencia, estrategia elegida por el 37% de las empresas.

Inflación, regulación y demanda, en el centro de la preocupación

En el ámbito nacional, las principales inquietudes del sector son el incremento de la inflación (28%), la presión regulatoria (26%) y la caída del consumo (23%). A ello se suman factores como la tensión internacional (14%) y la inestabilidad institucional (9%).

En el plano europeo, el 45% de las empresas reclama una Europa más fuerte y unida que defienda los intereses del sector, mientras que otras abogan por redefinir alianzas estratégicas o adaptarse a un nuevo contexto global.

Peticiones al Gobierno para sostener el consumo

Las empresas trasladan varias demandas para mejorar el entorno económico, entre ellas la deflactación del IRPF (41%) para aumentar el poder adquisitivo, la reducción del IVA en productos esenciales (24%) y el reconocimiento del gran consumo como sector intensivo en energía (18%) para acceder a medidas específicas de apoyo.

También se plantean medidas como ayudas directas, mayor agilidad administrativa y acciones contra el absentismo laboral.

El absentismo, principal reto laboral

En materia de recursos humanos, el 54% de las empresas identifica el absentismo laboral como su principal desafío, seguido por la captación y fidelización de talento (21%) y la dificultad para cubrir determinados puestos (12%).

Para afrontarlo, más de la mitad de las compañías considera necesario abordarlo como un problema de Estado, mientras que otras proponen mejorar los sistemas de seguimiento sanitario o reforzar las políticas de flexibilidad laboral.

Turismo y hostelería, entre oportunidades y cautela

En sectores vinculados al consumo fuera del hogar, el 58% de las empresas prevé un aumento del turismo, lo que podría impulsar la actividad, aunque un 26% anticipa un menor gasto por la pérdida de poder adquisitivo de los consumidores y un 11% cree que se priorizará el ahorro.