Pascual apuesta por la reducción de emisiones de CO2

Redacción Qcom.es

En el marco de la Semana Europea de la Movilidad Sostenible, que se celebra del 16 al 22 de septiembre, Calidad Pascual ha presentado su flota 0 emisiones formada por más de 500 nuevos vehículos BMW, híbridos enchufables y 100% eléctricos. La compañía refuerza así su compromiso con el cuidado del medioambiente, la seguridad vial y con sus grupos de interés, y se sitúa como una de las empresas españolas pioneras en contar con una flota de vehículos eléctricos.

La nueva flota de Calidad Pascual conseguirá reducir sus emisiones de CO2 en más de un 25%, lo que supone un ahorro de más de 700 toneladas de este gas. En cuanto a Óxidos de Nitrógeno, la reducción es de un 65% con más de 766 kilogramos y las de Partículas en más de un 40% con 2 kilogramos menos de emisiones. Del mismo modo, dicha flota emitirá la mitad de CO2 que el vehículo promedio en España y 10 veces menos en el caso de los Óxidos de nitrógeno y de Partículas, en relación con el turismo de tamaño medio que circula actualmente por las carreteras españolas. Además, con esta flota 0 emisiones, los empleados podrán beneficiarse de las ventajas con las que cuentan este tipo de vehículos como circular en el carril Bus-VAO o carril de alta ocupación de carreteras nacionales, acceder Áreas de Prioridad Residencial y centros urbanos con restricciones y utilizar gratuitamente el Estacionamiento Regulado de 2 a 24 horas en la mayor parte de ciudades españolas.

La empresa de alimentación y bebidas contribuye a respirar un aire más limpio en las ciudades a través de la apuesta que viene haciendo desde hace años por la movilidad sostenible para la comercialización y distribución de mercancías.

En este sentido, el coordinador de Movilidad Sostenible de la compañía, José Carlos Espeso, ha querido destacar que “nuestra razón de ser está ligada al futuro del planeta y con esta nueva flota damos un paso más en nuestro Plan de Movilidad Sostenible para la descarbonización del transporte con el objetivo de adaptarnos a las nuevas necesidades de nuestros empleados y del negocio, así como a los requerimientos legales que haya en el futuro”.