2016 le sonrió a Lidl

Redacción Qcom.es

Las ventas netas de Lidl en España alcanzaron los 3.335 millones de euros en 2016, cifra que supone un incremento del 9,4% con respecto al año anterior. La cadena alemana experimentó también un avance en cuota de mercado del 0,5% hasta el 4,1%, situándose en la quinta posición de operadores del sector en el país.

Son dos de los datos principales hechos públicos por Lidl durante la presentación del balance de la campaña 2016 celebrado en Madrid este miércoles.

El pasado año, la cadena invirtió 368 millones en España, cifra récord para la compañía, y en 2017 prevé mantener esta línea con una inversión superior a los 300 millones. La mayor parte de esta inversión se destinó a su red de tiendas en España, con la construcción de nuevos establecimientos y la reconstrucción integral de puntos de venta ya existentes. En 2016 Lidl inauguró 39 nuevas tiendas en nuestro país y en 2017 planifica abrir una treintena más. A día de hoy, Lidl cuenta con 540 establecimientos en España y una superficie comercial de 560.000 m2.

2.200 nuevos puestos de trabajo en dos años

En los últimos dos últimos años, Lidl ha creado 2.200 nuevos puestos de trabajo, incrementando su plantilla en más de un 20%. En 2016 generó 1.000 nuevos empleos, un 25% más de lo inicialmente previsto, hasta alcanzar los 12.500 empleados.

El pasado año la compañía firmó su primer convenio colectivo, homogeneizando así las condiciones laborales de toda su plantilla en España. Durante la presentación, la directora de RRHH, Amalia Santallusia, hizo balance del primer año de su implantación: “En Lidl nos hemos marcado el objetivo estratégico de ser el mejor empleador del sector y la puesta en marcha del convenio colectivo nos ha proporcionado el marco adecuado para garantizar nuestro crecimiento sostenible en el ámbito laboral, no sólo a nivel cuantitativo sino sobre todo a nivel cualitativo, ya que mejora las condiciones retributivas, la estabilidad y la conciliación de las personas”.

Además de ofrecer el sueldo mínimo más elevado del sector (8,57 euros por hora), el nuevo convenio garantiza la estabilidad laboral y a día de hoy el 95% de la plantilla de Lidl cuenta con un contrato indefinido. Asimismo, ha permitido mejorar las condiciones de conciliación del 81% de los empleados.

Asimismo, invirtió 13 millones de euros en formación interna, un 136% más que en 2015, para formar al 80% de sus trabajadores. Como resultado, el 6,5% del total de la plantilla vio mejorada su categoría profesional.

En los últimos años Lidl está impulsando la alimentación saludable en sus lineales. El producto fresco, clave para fomentar una dieta equilibrada, se incrementó un 11,8% en el último año y ya representa más del 30% del surtido.

Además, la cadena continúa apostando por el producto español, que ya representa más del 70% de su surtido, el doble que en 2008. En 2016 compró 3.200 millones de euros en España, de los cuales 1.700 se destinaron a la exportación a las 10.000 tiendas que el grupo tiene en Europa, contribuyendo así a internacionalizar el negocio de los proveedores españoles.

La cadena de supermercados sigue siendo el primer cliente de la huerta española, adquiriendo el 7% de la producción total de fruta y verdura española. El pasado año compró 1,4 millones de toneladas, exportando el 85%. En 2016 reforzó su compromiso con el producto español renunciando al mercado lácteo internacional para comercializar sólo 100% leche española bajo su marca propia Milbona.