27 DE marzo DE 2026
El Gobierno de Aragón, a través del Departamento de Educación, Cultura y Deporte, y Lamusa y Servicios S.L., concesionario oficial de John Deere, han suscrito un Protocolo General de Actuaciones destinado a reforzar y modernizar la Formación Profesional (FP) en la Comunidad Autónoma.
El acuerdo ha sido firmado por la consejera en funciones, Tomasa Hernández Martín, y el consejero delegado de Lamusa y Servicios, Jorge Sebastián Sopena Porta, en la sede de la Consejería.
Impulso a la formación tecnológica en el sector agroalimentario
El protocolo establece un marco de colaboración para promover la formación técnico-profesional, fomentando la transferencia de conocimiento, la capacitación en herramientas digitales avanzadas y la implantación de prácticas sostenibles, con el objetivo de consolidar a Aragón como un referente en innovación agrícola.
El acuerdo se circunscribe a los títulos de grado D y E de las familias Agraria, Transporte y Mantenimiento de Vehículos, Instalación y Mantenimiento, y Electricidad y Electrónica, suponiendo un impulso estratégico a la cualificación tecnológica del alumnado.
Colaboración público-privada para mejorar la empleabilidad
Lamusa y Servicios se compromete a ofrecer contenidos actualizados, formación en empresa en régimen intensivo y acompañamiento profesional al alumnado, además de facilitar contratos de alternancia y promover la contratación de egresados.
Por su parte, el Gobierno de Aragón aportará espacios formativos, recursos e infraestructuras, garantizará los estándares educativos y promoverá la implantación de estos programas en los centros educativos.
Doble transición verde y digital del sector
El acuerdo surge en un contexto marcado por la digitalización, automatización, agricultura de precisión y sostenibilidad. Aragón se posiciona así como un territorio estratégico para el desarrollo de talento cualificado en el sector agroalimentario.
La consejera Tomasa Hernández destacó que esta colaboración “sitúa la FP aragonesa en la vanguardia tecnológica y acerca la realidad empresarial al ámbito educativo”. Por su parte, Jorge Sebastián Sopena subrayó el compromiso de la compañía con el talento local y la innovación educativa.
Un modelo alineado con la Ley de FP y el mercado laboral
El protocolo da cumplimiento a la Ley Orgánica 3/2022 de Formación Profesional, que establece el carácter dual de la formación con al menos un 25% de prácticas en empresa.
Este modelo permitirá al alumnado acceder a tecnología de última generación, formación en entornos reales y mayores oportunidades de inserción laboral directa.
El acuerdo tendrá una duración inicial de cuatro años, prorrogables por otros cuatro, e incluye la creación de un equipo de trabajo y una comisión de seguimiento.
Empleatech: impulso a la empleabilidad juvenil
La iniciativa se enmarca en el programa Empleatech de John Deere, orientado a mejorar la empleabilidad juvenilmediante la formación en áreas como la mecanización avanzada, digitalización y electrónica aplicada.
Este programa apuesta por la colaboración público-privada para reducir la brecha entre el sistema educativo y el mercado laboral, favoreciendo la inserción laboral de los jóvenes, el desarrollo del entorno rural y la sostenibilidad del sector agroalimentario.
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