Asturias: plan estratégico para asegurar el relevo generacional en el sector pesquero

La Dirección General de Pesca Marítima del Principado de Asturias se encuentra trabajando en la elaboración de un plan estratégico de relevo generacional orientado a fomentar las vocaciones y el interés profesional por el sector pesquero asturiano.

Así lo expresó el director general de Pesca Marítima, José Enrique Plaza, en una reciente entrevista concedida a Radiotelevisión Principado de Asturias, en la que destacó que el envejecimiento de los profesionales del mar constituye un reto común para el conjunto de CC.AA. vinculadas a la pesca.

Según explicó, el objetivo de esta iniciativa es unificar, en una estrategia conjunta, las distintas actuaciones que ya se están desarrollando para hacer frente a la falta de relevo generacional en el sector.

Entre las medidas planteadas, se encuentra la puesta en marcha de una línea de ayudas que facilitará la realización de prácticas en embarcaciones profesionales por parte del alumnado procedente de formaciones pesqueras, así como la organización de cursos gratuitos de marinero-pescador y seguridad básica, ambos obligatorios para poder embarcar.

El futuro plan buscará fomentar la incorporación de personas jóvenes, mujeres y colectivos con mayores dificultades de acceso al mercado laboral a un sector tradicionalmente masculinizado.

Asimismo, Plaza subrayó la importancia de seguir avanzando en la modernización de infraestructuras pesqueras, como lonjas e instalaciones portuarias, para mejorar la competitividad del sector.

Estas actuaciones se enmarcan, además, en el conjunto de inversiones impulsadas por el Principado de Asturias para reforzar la modernización y competitividad del sector pesquero, dotadas este año con alrededor de 10,2 millones de euros y orientadas a mejorar infraestructuras, renovar la flota y favorecer la incorporación de nuevas generaciones al sector.