El convenio nacional de fabricación de piensos sigue en fase negociadora

La Comisión Negociadora del Convenio Colectivo Nacional de la Industria de Fabricación de Alimentos Compuestos para Animales volvió a reunirse ayer, después de haberse constituido recientemente, con el objetivo de avanzar en la negociación de un nuevo convenio para el sector.

Durante la reunión, la representación de UGT FICA informó al resto de miembros de la comisión negociadora de que, tal y como anunció en el encuentro anterior, ha elaborado una plataforma reivindicativa que será entregada en la próxima reunión, una vez consensuada con el otro sindicato mayoritario, con el fin de presentar una plataforma sindical conjunta.

Entre los principales objetivos de esta plataforma, UGT defiende la necesidad de acordar un convenio más actualizado a la realidad del sector, en el que se establezcan claramente las materias que supongan un paso adelante en un contexto marcado por la introducción de nuevas tecnologías, que obligan a mejorar la formación y a controlar la desconexión digital.

Asimismo, el sindicato plantea buscar fórmulas que compensen la polivalencia y la mejora de la cualificación, sin dejar atrás materias que generan confianza en el convenio colectivo.

Entre estas cuestiones, UGT sitúa los incrementos salariales, que siguen siendo fundamentales para alcanzar un acuerdo, y en concreto la mejora del poder adquisitivo, así como el reconocimiento de pluses y de trabajos generalmente tóxicos, penosos, peligrosos e insalubres.

En esta línea, el sindicato plantea también redacciones normativas en materia de contratación, así como medidas relativas a la adaptación y mejora de licencias, la prevención de la salud de las personas trabajadoras, la conciliación familiar, la implantación de protocolos de actuación y mejoras en prestaciones de la Seguridad Social, entre otras cuestiones.

Por otro lado, UGT FICA criticó la propuesta de plataforma de “modernización del convenio” presentada por la patronal en la reunión anterior, al considerar que no se trata de un documento orientado realmente a modernizar el convenio vigente, como sostiene la patronal.

Según el sindicato, se trata más bien de una propuesta empresarial que incluye cambios significativos en materias de gran calado, que vendrían a modificar derechos laborales reconocidos en el actual convenio y alcanzados en negociaciones anteriores.

Finalmente, y sin más asuntos que tratar, la representación de los trabajadores acordó hacer llegar a la patronal la plataforma reivindicativa conjunta antes de la próxima reunión de la comisión, fijada para el 21 de abril.