Bruselas impulsa las Directivas sobre sanciones a empleadores y de trabajadores temporeros

La Comisión Europea adoptó este 8 de mayo sendos informes sobre la aplicación de dos instrumentos clave, que establecen normas comunes de la UE para los trabajadores migrantes en la UE: la Directiva sobre sanciones a los empleadores (adoptada en 2009) y la Directiva sobre trabajadores temporeros (2014).

Ambos son elementos importantes del enfoque integral de la Unión Europea en materia de migración, puesto que contribuyen a prevenir y disuadir la migración ilegal y el empleo ilegal de trabajadores migrantes, al tiempo que facilitan la movilidad laboral legal.

Asimismo, contribuyen a las prioridades de la UE en materia de competitividad, especialmente en sectores como la Agricultura y el Turismo, que dependen en gran medida de trabajadores temporeros. 

Por un lado, la Directiva sobre trabajadores temporeros proporciona un marco sólido para la admisión ordenada de trabajadores migrantes temporeros. Desde su entrada en vigor en 2014, ha facilitado la movilidad laboral, contribuyendo a reducir los incentivos para el empleo ilegal y el trabajo no declarado.

La Comisión seguirá supervisando su aplicación en toda la UE.

En virtud de la Directiva sobre sanciones a los empleadores, los Estados miembros han intensificado las inspecciones específicas en sectores de alto riesgo —casi 600.000 en 2024—, aumentando la detección de trabajadores migrantes irregulares (en más de 28.000 entre 2023 y 2024).

Asimismo, los Estados miembros han aplicado sanciones cada vez más disuasorias contra los empleadores que contratan a migrantes irregulares, con sanciones económicas que superaron los 200 millones de euros anuales en 2023 y 2024.

Sin embargo, señala Bruselas, su aplicación sigue siendo fragmentada entre los Estados miembros.

La Comisión iniciará una evaluación de la Directiva sobre sanciones a los empleadores en 2026 para determinar si sigue siendo adecuada y cómo se puede mejorar su eficacia.

Al revisar el mandato de la Autoridad Laboral Europea a finales de este año, la Comisión analizará cómo la Autoridad puede abordar mejor los abusos en las condiciones laborales de los migrantes.

Paralelamente, la Comisión apoyará a los Estados miembros con financiación adicional, acciones específicas para fomentar la cooperación, el intercambio de datos y el intercambio de buenas prácticas.

La movilidad laboral y la lucha contra el empleo ilegal y la explotación de migrantes son prioridades en la Estrategia Europea de Asilo y Migración, de carácter quinquenal, publicada en enero de 2026.

La Estrategia establece las pautas para lograr tres objetivos principales: prevenir la migración ilegal y desmantelar las redes de tráfico ilícito de personas, proteger a las personas que huyen de la guerra y la persecución, evitando al mismo tiempo el abuso del sistema, y ​​atraer talento a la UE para impulsar la  competitividad de nuestras economías.