A la búsqueda de trabajadores foráneos en origen para la nueva campaña de frutos rojos

La Asociación de Productores y Exportadores de la Fresa de Huelva, Freshuelva, llevará a cabo nuevas selecciones de personal en Colombia, Honduras y Ecuador para su contratación en origen con vistas a la próxima campaña agrícola. 

Tras la positiva experiencia de los proyectos piloto llevados a cabo en estos países, se verá incrementado el contingente llegado desde Latinoamérica para paliar en parte las necesidades de mano de obra en la recolección de los frutos rojos.

En este sentido, y tras las reuniones mantenidas por Freshuelva en Madrid con la Dirección General de Gestión Migratoria del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, también se ampliará el contingente de trabajadores llegados desde Marruecos. Si bien el país norteafricano es el que aporta un mayor número de temporeros contratados en origen, en la anterior campaña se quedaron sin cubrir casi 3.000 plazas del cupo inicial previsto, lo que generó un importante déficit de mano de obra.

De este modo, se va a llevar a cabo una nueva selección de personal en Marruecos que permita cubrir las vacantes del 2024 y ampliar el número de personas que llegan para trabajar en la campaña.

También como resultado de los encuentros mantenidos por representantes de Freshuelva en Madrid con instancias ministeriales, se van a llevar a cabo proyectos piloto de selección de personal con contingentes reducidos en Mauritania, Gambia y Senegal, países que forman parte del acuerdo anunciado a finales de agosto por el Gobierno para formar parte del Programa de Migración Circular.

Asimismo, desde Freshuelva se valora muy positivamente la selección de personal que se ha realizado recientemente en Guatemala como parte de la experiencia piloto con este país, y que permitirá que lleguen 500 personas contratadas en origen para la campaña.

Representantes de la Asociación han viajado hasta el país latinoamericano para participar en esta selección, en la que se han sentado las bases para que el contingente pueda seguir creciendo en las próximas campañas, dada la buena acogida que ha tenido esta iniciativa.

UPA Huelva

Por otra parte, UPA Huelva informó también de la conclusión del proceso concluido con la contratación en origen de los 500 ciudadanos de Guatemala, que están autorizados para trabajar en la campaña de frutos rojos en Huelva.

El secretario de Movilidad y Políticas Migratorias de UPA Andalucía, responsable de Inmigración de UPA y secretario general de UPA Huelva, Manuel Piedra, junto con el resto de los representantes de organizaciones encargadas de gestionar el contingente GECCO, concluyó la selección de los primeros guatemaltecos que vendrán a nuestro país durante un periodo máximo de nueve meses. Un proceso que se ha desarrollado durante dos intensos días en los que han pasado por las mesas de contratación 1.500 ciudadanos guatemaltecos en los que han escuchado “duros testimonios de vida”.

Manuel Piedra, en nombre de todas las organizaciones presentes en Guatemala, agradece al Ministerio de Trabajo del país, “desde su ministra, Miriam Catarina Roquel, hasta el último funcionario”, su incesante labor de más de un año de preselección de candidatos, documentación, asesoramiento y acompañamiento durante estos días.

“Después de escuchar a 1.500 personas, de comprobar sus historias y de pasar unos días muy complicados en lo personal, me vuelvo con un sabor agridulce, porque me hubiera gustado poder contratar a más guatemaltecos, pero las autorizaciones son sólo para 500 trabajadores. Emprendo el viaje de vuelta que, después de 24 horas, me llevará hasta Huelva mañana martes”, afirmó el secretario de Políticas Migratorias de UPA Andalucía.

“Los dos días de selección han sido muy intensos. Hemos hecho las entrevistas desde las 7 de la mañana a las 8 de la tarde. Hombres y mujeres que han venido desde todos los puntos geográficos del país, todos del mundo rural y que viven de la agricultura, de cultivar café, maíz, frijoles o fresas. Han pasado por delante de nuestras mesas padres de familia que te piden un empleo en Huelva, personas muy trabajadoras, que lo dan todo y trabajan más de 10 horas al día para ganar 12 euros como máximo por jornada. Se matan a trabajar para sacar adelante a sus familias.”, explica Manuel Piedra.

Se mostró sorprendido porque la mayoría de los guatemaltecos que han pasado por las mesas de selección “no sólo nos demandaban trabajo para alimentar a sus familias con el dinero que traerían de España, sino también para construir su vivienda. En muchos casos viven familias enteras, abuelos, padres e hijos, en una sola habitación, en algunos casos conviviendo hasta 9 personas”, concreta Manuel Piedra, que espera contar con un contingente mayor de jornaleros de este paìs centromericano el próximo año.

Según Piedra, “nos ha tocado escuchar relatos muy difíciles, con personas mayores o hijos enfermos y que quieren traer dinero para que los atiendan, porque en Guatemala solo tienen una sanidad básica. También personas que han sido engañadas por las mafias y que, después de sacarles todos sus ahorros, en algunos casos empeñados de por vida, los han dejado tirados, sin que les dieran la documentación (la visa) para poder trabajar en Estados Unidos o Canadá, que es donde les habían prometido llevarlos con el dinero que habían pagado. Me llevo la satisfacción de que 500 familias, gente honrada, responsable y trabajadora, irán a Huelva y los empresarios podrán contar con una mano de obra muy necesaria. No tengo dudas de que trabajarán bien y confío que el retorno a Guatemala sea completo y el próximo año podamos aumentar este número”.