Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo: compromisos por la igualdad que exigen más apoyo

La Secretaría General de Pesca organizó la jornada bajo el lema “De la política a la práctica: impulsar la excelencia en el sector pesquero y acuícola”, centrada en el impulso de la igualdad, el reconocimiento del talento femenino y el futuro de un sector estratégico para España.

Al respecto, desde la Asociación Nacional de Mujeres de la Pesca (Anmupesca) se reclamaron ayudas para que los barcos tengan baños para las mujeres -en el marco de la Política Pesquera Común (PPC)- y botiquines adaptados -con artículos como test de embarazo-, para facilitar la incorporación de marineras en las tripulaciones.

La presidenta de esta Asociación, Pilar Otero, analizó las dificultades para alcanzar la igualdad en la pesca, con motivo del Día Internacional de la Mujer en el Sector Marítimo, que cada 18 de mayo conmemora la Organización Marítima Internacional (OMI).

Anmupesca, con sede en Malpica de Bergantiños (Coruña), agrupa a mujeres vinculadas de forma directa o indirecta al mar, desde el barco a la pescadería de toda la Península, recibiendo un reconocimiento de la Secretaría General de Pesca por el 10º Aniversario de su creación.

En la actualidad, las mujeres representan un 16,6% de la afiliación al Régimen del Mar de la Seguridad Social, con 10.136 afiliadas en abril (3.230 por cuenta propia y 6.906 por cuenta ajena), pero solo el 6% de las tripulaciones de los pesqueros, según fuentes del sector, pero su presencia en tierra o en el marisqueo es superior.

Asimismo, según datos del Instituto Social de la Marina (ISM) procesados por la patronal de pescaderías, Fedepesca, las mujeres abarcan el 81% en el colectivo de rederas (unas 400); el cien por cien en las empacadoras y neskatillas, el 50 % en las pescaderías (8.600) el 30 % en el comercio mayorista (13.000) y el 58 % en las fábricas (12.000 mujeres).

 La brecha de género en el sector pesquero y acuícola se mantiene por cuestiones tan prácticas como la falta de camarotes o de baños adaptados para las marineras "tanto de flota artesanal, como de media o larga distancia" y apunta que en algunos barcos de bajura incluso no existe un baño, por lo que desde Anmupesca
se piden ayudas para aumentar la capacidad de los barcos y que sus tripulaciones dispongan de "camarotes separados o instalaciones adecuadas (...) para tener intimidad y de calidad de vida".

Pilar Otero señaló que las empresas armadoras han incorporado protocolos contra el acoso en tierra, pero a bordo algunas los han puesto en marcha pero otras no, por lo que son necesarios cursos de sensibilización, porque sigue habiendo casos de acoso laboral en los barcos de gran altura.

La presidente de Anmupesca reclamó también solucionar los problemas de cotizaciones, que se extienden a las mujeres que se embarcan en buques oceanográficos. Por ejemplo, como observadoras marinas, porque solo cotizan cuando están en marea.

Sobre la falta de relevo generacional, que afecta tanto a hombres como a mujeres por tratarse de un trabajo duro que depende de cuando hay pescado. Y ahí está el ejemplo en el País Vasco, Cantabria y Asturias, con mujeres que están con el bocarte con jornadas interminables, señaló Otero, quien añadió que "queremos que se visibilice nuestro trabajo, porque si no hubiera mujeres en la transformación, la conserva, las pescaderías, o biólogas, no se podría vender el producto o garantizar la sostenibilidad en el mar.

Por su parte, para Isabel Artime, secretaria general de Pesca, “el compromiso con la igualdad es una responsabilidad compartida entre Administraciones, sector y sociedad”, y valoró la necesidad de aprovechar todo el talento disponible para afrontar los grandes retos del sector, como el relevo generacional, la sostenibilidad de los recursos, la innovación tecnológica o la digitalización.

Al respecto, destacó el papel de la Red Española de Mujeres en el Sector Pesquero como espacio de referencia para el intercambio de experiencias, la generación de conocimiento y la apuesta por políticas públicas basadas en la evidencia y en la escucha activa del sector.

Buenas prácticas

El acto fue inauguradopor la directora general de Ordenación Pesquera y Acuicultura, Aurora de Blas, quien subrayó la importancia de avanzar hacia una igualdad efectiva que se traduzca en oportunidades reales, innovación y mejora de las condiciones en el conjunto de la cadena de valor pesquera y acuícola.

La programación incluyó la presentación de la publicación “Buenas prácticas emprendedoras promovidas por mujeres del sector pesquero y acuícola e iniciativas en materia de igualdad”, de la Secretaría General de Pesca, que recoge experiencias reales lideradas por mujeres del sector y constituye una herramienta para visibilizar iniciativas innovadoras y fomentar el emprendimiento femenino.

Asimismo, se celebró una mesa redonda con representantes de distintos ámbitos del sector —pesca extractiva, acuicultura, transformación, comercialización y asociacionismo— en la que se puso de manifiesto la diversidad del papel de las mujeres en toda la cadena de valor, así como su contribución al conocimiento, la sostenibilidad y la innovación.

Uno de los momentos centrales de la jornada fue la conmemoración del X aniversario de la Asociación Nacional de Mujeres de la Pesca (Anmupesca), entidad que se ha consolidado como referente del asociacionismo femenino en este ámbito.

Además, en el marco de esta conmemoración, el ministerio acoge una exposición del banco de imágenes de mujeres de la pesca, que visibiliza el trabajo y la trayectoria de miles de profesionales del sector. 

Se podrá visitar en el Lucernario de MAPA hasta el 8 de junio.

El MAPA busca así consolidar el reconocimiento del talento femenino como un elemento estratégico para fortalecer la competitividad, la sostenibilidad y la modernización del sector pesquero y acuícola español.

Vídeo de la jornada: AQUÍ