Mercadona reparte un extra de 1.000 M€ entre sus trabajadores

El grupo de supermercados, Mercadona, acordó compartir este miércoles 25 de feberero con más de 112.000 trabajadores la cantidad de 780 millones de euros de sus beneficios, en concepto de variable, que sumados a las iniciativas llevadas a cabo, como el incremento salarial, con un impacto de 125 millones, y la mejora de la jornada laboral con otros 100 millones de impacto, hace un total conjunto de 1.005 millones de euros.

Este reparto de beneficios, señala esta entidad, van destinados a mejorar el poder adquisitivo de su plantilla a través de diferentes iniciativas, como el reparto de un variable, prima por objetivos, que ha supuesto compartir con más de 112.000 trabajadores unos 780 millones de euros de sus beneficios.

Concretamente, añade la firma, se darán dos primas entre aquellas personas con menos de cuatro años en la empresa, y tres mensualidades a las que superan esta antigüedad, que representan el 70% de la plantilla, y que han recibido unos 7.250 € netos este miércoles 25 de febrero, correspondiente a los 5.400 euros en concepto de variable más su nómina mensual.

Mercadona también ha llevado a cabo una subida salarial para compensar el incremento del IPC de un 2,9% en España y del 2,2% en Portugal, que suponen 125 millones de euros adicionales al año. 

Además, en diciembre se mejoró la jornada laboral con la ampliación del período de vacaciones en una semana más, de 30 a 37 días.

Esta medida, en vigor desde el presente ejercicio, tanto en España como en Portugal, supone una gran mejora en la jornada de los trabajadores y tiene un coste anual de 100 millones de euros, según calcula la empresa.

Mercadona concluye señalando que todas estas iniciativas, que representan un esfuerzo conjunto de más de 1.000 millones de euros para la compañía, confirman que su modelo de gestión, el Modelo de Calidad Total, invierte y apuesta por la satisfacción del trabajador, consciente de que ellos son los principales responsables del éxito de la compañía y el mayor activo para los “Jefes” (como internamente la compañía llama a los clientes).

De hecho, añade, el compromiso de todos sus trabajadores ha logrado que la compañía incremente en 2025 su productividad y su gestión, alcanzando sus mejores datos históricos en rentabilidad y cuota de mercado, datos que confirman que cuanto más se invierte en las personas, mayor es el retorno obtenido.

Tik Tok España y Portugal

El objetivo de la compañía de distribución minorista, ya presente en otras redes sociales  (RRSS), es cubrir las necesidades de atención e información tanto de sus ‘Jefes’ (como internamente denomina a sus clientes) como de la sociedad en general.

Mercadona, compañía de supermercados físicos y online, abre canal oficial en TikTok España y TikTok Portugal.

Este movimiento se enmarca en la estrategia global de la compañía en redes sociales, consistente en escuchar tanto a sus ‘Jefes’ (como internamente denomina a sus clientes) como a la sociedad en general, así como en ser fuente oficial para informar sobre la empresa.

En una primera fase, los contenidos que publicará Mercadona en esta red social serán relativos a sus productos (surtido) e información sobre la empresa.

La estrategia y producción de tales contenidos se están liderando internamente por las divisiones de Producción Audiovisual, Marketing y Comunicación de la compañía, que actúan como la agencia interna de Mercadona, responsable de la producción y ejecución de los contenidos de la marca.

Además, su división de Atención al Cliente ha reforzado su equipo humano para prestar un buen servicio ante las necesidades de atención que surjan, tanto entre los usuarios de esta plataforma, como del resto de canales oficiales en los que Mercadona ya tiene presencia.

“En Mercadona queremos estar donde estén nuestros clientes y la sociedad española y portuguesa”, destaca Patricia Monleón, directora del Área de Comunicación en Digital de la compañía, quien apunta que en 2025 se detectaron en este canal contenidos de usuarios y clientes que representaron 15 millones de impactos sobre Mercadona, de los que medio millón fueron en Portugal.

De hecho, en su primer vídeo, la compañía ha querido agradecer a clientes y usuarios de TikTok su gran interés por la marca, sus productos y servicios. “TikTok va a ser una plataforma con la que podemos aprender mucho”, apostilla Monleón.

Mercadona en TikTok España y Mercadona en TikTok Portugal, será un canal de comunicación oficial más de la compañía, que ya está presente en Facebook, Instagram, YouTube, LinkedIn y X.

Trabajadores y trabajadoras de Mercadona han sido los protagonistas en el primer vídeo de la empresa en Tiktok.