18 DE junio DE 2026
España y Portugal han puesto en marca el proyecto europeo 'Mudarpesca', una iniciativa de cooperación transfronteriza destinada a fomentar el relevo generacional en el sector pesquero y mejorar la empleabilidad en las zonas marítimas atlánticas de Galicia, Andalucía y Portugal.
El proyecto, cofinanciado por el Programa Interreg POCTEP 2021-2027 a través del Fondo Europeo de Desarrollo Regional (FEDR), que aporta 678.694 euros, se desarrollará hasta febrero de 2028 y contará con una inversión global de casi 905.900 euros destinada a impulsar nuevas oportunidades laborales, promover la digitalización del sector y reforzar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres.
La iniciativa nace para dar respuesta a algunos de los principales desafíos que afronta actualmente la pesca, como el envejecimiento de la mano de obra, la falta de incorporación de población joven y el desconocimiento social sobre las oportunidades profesionales vinculadas al mar.
Entre las actuaciones previstas destacan la elaboración de un diagnóstico sobre la situación del empleo pesquero transfronterizo, campañas de divulgación en centros educativos y universidades, encuentros con entidades de inserción laboral, premios escolares y el desarrollo de una plataforma digital para conectar empresas y personas demandantes de empleo en el sector pesquero.
Además de las acciones de promoción del empleo, Mudarpesca elaborará recomendaciones estratégicas dirigidas a Administraciones públicas y organismos europeos con el objetivo de reforzar la cooperación hispano-lusa y contribuir a la sostenibilidad futura de la economía azul atlántica.
Cooperación transfronteriza
Más en concreto, el proyecto MUDARPESCA es una iniciativa de cooperación transfronteriza entre España y Portugal diseñada para abordar el reto estructural del relevo generacional en el sector pesquero.
A través de la unión de 11 entidades de regiones como Andalucía, Galicia, el Norte de Portugal y el Algarve, el proyecto busca transformar el mercado laboral del mar en un entorno más atractivo, inteligente y sostenible, combatiendo el envejecimiento de la mano de obra y el desconocimiento social de las profesiones marítimas.
Para lograrlo, la estrategia se centra en la realización de diagnósticos profundos sobre las barreras de acceso, el lanzamiento de una plataforma digital transfronteriza para la intermediación laboral y la ejecución de campañas de sensibilización en centros educativos y universidades.
El proyecto no solo persigue atraer talento joven, sino también fomentar la igualdad de género y la digitalización, contribuyendo así a fijar población en las zonas costeras y del interior afectadas por la despoblación.
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