Unilever recibe el Distintivo de Igualdad en la Empresa

Redacción Qcom.es

Unilever ha recibido hoy el Distintivo de Igualdad en la Empresa que concede el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad. La directora de Recursos Humanos de Unilever España, Yolanda Menal, ha sido la encargada de recoger este reconocimiento, entregado por la ministra, Dolors Montserrat, en un acto celebrado en Madrid.

Gracias a este distintivo, que reconoce el empeño de Unilever España para garantizar la diversidad de género y la igualdad de oportunidades, la compañía pasa a formar parte de la Red DIE (Red de Empresas con Distintivo de Igualdad en la Empresa), encargada de exponer públicamente su compromiso con la igualdad de género y la conciliación entre la vida personal y laboral, intercambiando buenas prácticas con el fin de estimular y reconocer su labor.

En los últimos años, Unilever España ha incrementado el número de mujeres que ocupan cargos directivos dentro de la organización y que actualmente alcanza el 45%. Además, el 55% de las personas que acceden a una beca dentro de Unilever España, así como las que participan en programas de formación dual, son mujeres. Este porcentaje se eleva hasta el 75% en el caso de las participantes en el programa Futuros Líderes de Unilever, que tiene como objetivo captar a nuevos talentos recién graduados.