Unas 14.500 personas irán a vendimiar a Francia durante este año

El sindicato CCOO de Industria presentó este 31 de julio en Córdoba la campaña de atención, información, asesoramiento y seguimiento del flujo laboral más notable que se produce en el país y que desplaza a 14.500 personas a las zonas vitivinícolas francesas.

Al respecto, Comisiones se pone a su disposición y ha elaborado una guía informativa y un par de infografías, además de recoger en un documento los salarios vigentes en los Departamentos donde se concentra la recogida de la uva.

Este año se prevé que la vendimia se adelante una semana debido a las altas temperaturas que se han registrado en el país vecino. Este flujo laboral estival, que se repite todos los años, constituye la fuente de ingresos de miles de familias, en una época en la que la actividad agraria cae de manera importante. La mayoría trabaja en el sector agrario y migra a otras campañas.

Según indica este sindicato, "todavía es rentable ir a la vendimia francesa de forma colectiva (cuadrillas con parentescos familiares, amistades y allegados). Este año el salario mínimo se sitúa en los 11,88 euros/hora brutos (9,40 netos), mientras que los ingresos oscilan entre los 1.900 y los 2.300 euros netos por persona, ya que se trabaja más de 44 horas por semana, el máximo permitido."

Este empleo temporal facilita a los y a las vendimiadoras andaluzas acceder al subsidio y a la renta agraria.

Como en años anteriores, las personas vendimiadoras españolas son el colectivo y la nacionalidad más importante en este flujo migratorio. Obedece a su buena reputación por su experiencia, profesionalidad y buen hacer. El 90% participó en campañas anteriores.

CCOO de Industria estima que de España saldrán unas 14.500 personas de diferentes CC.AA. Granada y Jaén aportan ocho mil personas, el 53% de las que salen hacia Francia y más del 72% de las que proceden de Andalucía. Esta comunidad aporta el 75% del total. También acuden desde Cádiz, Sevilla, Córdoba y Málaga y, en menor número, desde Castilla-La Mancha, País Valencià y Murcia.

La contratación está muy asentada y estructurada. Se realiza directamente entre la persona empleadora y la trabajadora, con la intervención del Servicio de Empleo de Francia. Se recibe el contrato antes de partir y, si se producen vacantes en una cuadrilla o colla, se cubren con personas conocidas y familiares.

Aunque siempre hay margen de mejora, CCOO de Industria entiende que la vendimia francesa es un modelo a desarrollar en España (fórmulas de contratación, alojamiento y estabilidad de la contratación), para evitar la explotación que se produce en el sector agrario por empresas incumplidoras.

CCOO de Industria alerta de los fraudes que surgen en la búsqueda de empleo. Advierte de que el acceso a las ofertas laborales es gratuito, de que el contrato es una obligación de la persona empleadora y de que pagar por acceder a una oferta es un fraude y no asegura un empleo.

La mayoría de la gente se desplaza en autobuses y es una minoría la que se traslada en su vehículo. Los puntos más habituales de encuentro están en Bailén, Granada, Baeza y Guadix.

Vendimia en España

Por su parte, la empresa de trabajo temporal, Randstad, anunció también este jueves 31 de julio que activaba una campaña de contratación para cubrir más de 2.000 vacantes en el sector vitivinícola, coincidiendo con el inicio de la vendimia 2025.

Esta acción responde a la elevada demanda de mano de obra generada por una campaña con expectativas de producción superiores a las del año anterior.

En concreto, Randstad busca incorporar más de 2.000 profesionales para cubrir distintas posiciones en los principales focos de vendimia del país. Se estima que la campaña comience entre la última semana de agosto y los primeros días de septiembre, según la evolución climática.

La mayoría de las vacantes, más de 1.600, se concentran en Galicia, aunque también se requiere personal en Castilla y León (más de 400), Aragón (más de 50) y La Rioja (más de 100).

Los perfiles más demandados son los de cortadores de uva y cargadores, encargados de llevar a cabo las tareas esenciales de corte y transporte de la uva en los viñedos.

Se trata de trabajos a jornada completa, que requieren agilidad, resistencia física y capacidad de trabajo en equipo.

En muchos casos, no se necesita experiencia previa, ya que las propias bodegas o cooperativas ofrecen formación básica para la adaptación al puesto.

En este contexto, Randstad ha activado canales digitales y oficinas locales para facilitar el proceso de inscripción y selección.

Las personas interesadas pueden consultar las vacantes y requisitos a través de www.randstad.es  o acudir a su oficina Randstad más cercana.